Работа с самозанятыми: важные моменты

ИП и компании часто выгоднее выбирать в качестве исполнителей самозанятых, а не наемных сотрудников или физлиц без специального налогового статуса.

Такое сотрудничество освобождает предпринимателя от уплаты НДФЛ, страховых взносов и предоставления социальных гарантий в виде больничных, отпускных и пр. Суммарно разница между выплатой самозанятому и трат на сотрудника может составлять порядка 40%.

Как выгодно и безопасно работать с самозанятыми — рассказываем в карточках.