Как оценить риск при найме бывшего самозанятого?

ФНС России дала разъяснение по этому вопросу

Наём в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим работодателем, не является риском налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми

При оценке каждой конкретной ситуации специалисты ФНС применяют риск-ориентированный подход и оценивают организации, работающие с самозанятыми, более чем по 20 параметрам

Ключевыми критериями являются:

• продолжительность и постоянство работы самозанятых с организациями/ИП
• периодичность и размер выплат
• наличие или отсутствие иных источников доходов у самозанятых

Например, если организация регулярно платит одну и ту же сумму, которая похожа на ежемесячную заработную плату, то это показатель рисковых отношений

Но стоит помнить, что взаимоотношения работодателей и самозанятых оцениваются в комплексе, а не по одному критерию

Ознакомиться с разъяснением можно по ссылке