Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
С 01 апреля 2022 года в Ленинградской области размер минимальной оплаты труда устанавливается в сумме 14 500 рублей.
Организации, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Ленинградской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, обязаны устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже размера МРОТ.
С 01 апреля 2022 года в Ленинградской области размер минимальной оплаты труда устанавливается в сумме 14 500 рублей.
Организации, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Ленинградской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, обязаны устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже размера МРОТ.
