Как оплачивать больничные в 2022 году – разъяснения ФСС
С 1 января 2022 года больничный листок может существовать только в электронной форме (закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).
Как теперь будет оплачиваться больничный? Как поступить с бумажным листком нетрудоспособности, который сотруднику открыли еще в 2021 году, а принес он его в 2022? Официальные разъяснения опубликовал на своем сайте соцстрах.
Бумажные больничные листы, выданные в 2021 году и закрытые в новом году, будут приняты к оплате, пособие по ним нужно считать и оформлять по правилам 2021 года.
При этом продлеваться открытый прошлогодний больничный в этом году может тоже только в электронном виде.
Если бумажный листок нетрудоспособности выдан в 2021 году, в январе 2022 года закрыт, а затем возникла необходимость аннулирования и выдачи его дубликата, то этот документ будет оформлен только в электронном виде.
Только электронная форма больничного несет практические изменения и для работника, и для бухгалтера.
По требованию работника-пациента на бумаге ему предоставят лишь выписку с номером цифрового документа. Врачи будут подписывать больничный ЭЦП и размещать в единой информационной системе ФСС, к которой с 1 января 2022 года должны подключиться все работодатели.
Об открытии, продлении или закрытии листка нетрудоспособности заболевшему работнику работодатель сможет узнать только из ЕИИС ФСС. Порядок оплаты больничного по болезни сохранен — первые 3 дня за счет средств работодателя. Подробнее о действиях работодателя по оформлению и оплате электронного больничного смотрите на фото.
Женщинам, которые оформили больничный по БиР, также больше не нужно его предоставлять работодателю и писать заявление на выплату пособия. ФСС переведет деньги автоматически, сведения он получит от медучреждения, информацию о рождении ребенка — из информационной системы органов ЗАГС.
С 1 января 2022 года больничный листок может существовать только в электронной форме (закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).
Как теперь будет оплачиваться больничный? Как поступить с бумажным листком нетрудоспособности, который сотруднику открыли еще в 2021 году, а принес он его в 2022? Официальные разъяснения опубликовал на своем сайте соцстрах.
Бумажные больничные листы, выданные в 2021 году и закрытые в новом году, будут приняты к оплате, пособие по ним нужно считать и оформлять по правилам 2021 года.
При этом продлеваться открытый прошлогодний больничный в этом году может тоже только в электронном виде.
Если бумажный листок нетрудоспособности выдан в 2021 году, в январе 2022 года закрыт, а затем возникла необходимость аннулирования и выдачи его дубликата, то этот документ будет оформлен только в электронном виде.
Только электронная форма больничного несет практические изменения и для работника, и для бухгалтера.
По требованию работника-пациента на бумаге ему предоставят лишь выписку с номером цифрового документа. Врачи будут подписывать больничный ЭЦП и размещать в единой информационной системе ФСС, к которой с 1 января 2022 года должны подключиться все работодатели.
Об открытии, продлении или закрытии листка нетрудоспособности заболевшему работнику работодатель сможет узнать только из ЕИИС ФСС. Порядок оплаты больничного по болезни сохранен — первые 3 дня за счет средств работодателя. Подробнее о действиях работодателя по оформлению и оплате электронного больничного смотрите на фото.
Женщинам, которые оформили больничный по БиР, также больше не нужно его предоставлять работодателю и писать заявление на выплату пособия. ФСС переведет деньги автоматически, сведения он получит от медучреждения, информацию о рождении ребенка — из информационной системы органов ЗАГС.
