Вновь изменились правила ведения трудовых книжек

Минтруд убрал норму о невнесении в трудовые книжки записи о премиях, которые предусмотрены системой оплаты труда или выплачиваются регулярно. Теперь все поощрительные премии нужно вносить в трудовую книжку. Туда вносят сведения о награждении или поощрении за трудовые заслуги, включая поощрения, которые предусматривает закон, колдоговор, правила внутреннего трудового распорядка, устав и положение о дисциплине.

С 1 сентября Минтруд также изменил бланки бумажной и электронной трудовой и правила их заполнения. Заполнять бумажные трудовые стало проще:
теперь их можно оформить с помощью специальных штампов и печатей, которые полностью или частично заменяют ручные записи; для заверения записи в трудовой теперь достаточно подписи работодателя и печати.