Большинство работодателей с 2022 года обязаны размещать вакансии на портале "Работа в России".
Для этого Минтруд разработал формы, по которым предстоит передавать сведения о потребностях в персонале. По содержанию они несущественно отличаются от тех, которые работодатели направляютв службу занятости для трудоустройства инвалидов.
В заявлении о предоставлении госуслуги содействия в подборе работников (с. 16 проекта) надо будет, в частности, указать:
данные представителя организации;
информацию о работодателе;
общие сведения о вакансиях.
Отдельную форму предусмотрели для более подробной информации о свободных должностях (с. 17 проекта). На каждую вакансию понадобится заполнить отдельный бланк. В нем отражаются должностные обязанности, требования к кандидатам и другие сведения.
Проект проходит общественное обсуждение.
Документ:Проект приказа Минтруда России
Источник:Минтруд разработал формы сведений о вакансиях для размещения на портале "Работа в России"
© КонсультантПлюс, 1997-2021
Источник:Минтруд разработал формы сведений о вакансиях для размещения на портале "Работа в России"
© КонсультантПлюс, 1997-2021
