ПРОКУРАТУРА ПРОВЕРИТ СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В КОМПАНИЯХ

Напоминаем, на сайте генпрокуратуры можно проверить, придет ли к Вам плановая проверка из этого ведомства. Сведения о проверках 2019 года можно посмотреть в разделе «Открытые данные». Планы по проверкам на 2020 год опубликуют до конца года. В связи с тем, что Прокуратура в ближайшее время готова проверять, как компании соблюдают трудовое законодательство, рекомендуем Вам особенно тщательно просмотреть кадровые документы и исключить найденные самостоятельно нарушения. Иначе компанию оштрафуют. Прокуратура будет проверять, как компания выплачивает зарплату сотрудникам и какие условия труда для них организовала. В первую очередь ведомство заинтересуется компаниями, на которые жаловались работники или другие лица. Что смотрим Комментарии Размер зарплаты. Проверьте, все ли сотрудники Вашей компании получают зарплату не ниже минималки. Проиндексируйте зарплату, потому что проверяющие проконтролируют, чтобы в локальных документах компании был прописан порядок индексации (п. 2.5.2 приказа Генпрокуратуры от 15.03.2019 № 196). Если компания не индексирует зарплату или платит меньше минимума, прокуроры передадут информацию трудинспекторам. Тогда они оштрафуют компанию на 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Долги по зарплате. Платите зарплату работникам полностью и точно в срок, который установлен Вами в локальных документах. Потому что при обнаружении нарушений, прокуроры сделают следующее: 1. Направят информацию в Роструд и инспекторы оштрафуют компанию: минимум на 30 тыс. руб., максимум —на 100 тыс. руб. (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ). 2. Проверят причину задержки: по бухгалтерским документам; по выпискам; по расчетным счетам и кассовым документам. 3. Если проверяющие выяснят корыстность действий руководителя, то могут обратиться в суд. В итоге могут: выписать на руководителя штраф — 120 тыс. руб.; отстранить от работы на 1 год; назначить принудительные работы на 2 года или на 1 год посадить в тюрьму (п. 1 ст. 145.1 УК), при условии, что задержка была более 3-х месяцев. Условия труда. 1. Проведите спецоценку сотрудников, если еще этого не сделали. Проверьте: всем ли работникам доплачивают за вредные условия труда; прохождение обязательных медосмотров сотрудниками (ст. 213 ТК, п. 2.6 приказа № 196); количество накопленных и не отгулянных отпусков. 2. За найденные нарушения, прокуроры сообщат в Роструд. А инспекторы этого ведомства будут штрафовать: за спецоценку — до 80 тыс. руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП); за обязательные медосмотры — до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). Источник: приказ Генпрокуратуры от 15.03.2019 № 196.