Минтруд изменил правила возмещения расходов за счет взносов на травматизм

Минтруд до 30% увеличил объем возмещения расходов за счет взносов на травматизм, если работодатель будет тратить средства на лечение работников предпенсионного возраста. Приказ Минтруда России от 03.12.2018 N 764нуже опубликован и вступает в силу 28 января 2019 года. Для увеличения объема возмещения расходов работодателю необходимо подтвердить, что он тратит дополнительные деньги на санаторно-курортное лечение сотрудников-предпенсионеров. Подтвердить это можно с помощью тех же документов, которые работодатель предоставляет по работникам-вредникам, но плюсом нужно подать еще несколько документов. копию справки поф. N 070/упри отсутствии заключительного акта; списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, которые содержатся в справке поф. N 070у, при отсутствии заключительного акта; копию паспорта работника, направляемого на лечение; письменное согласие работника на обработку его персональных данных. Напомним, что к предпенсионерам относятся работники, которым до выхода на пенсию осталось 5 и менее лет. В связи с пенсионной реформой и увеличением пенсионного возраста в России по у работодателей к этой категории работников с 2019 года возникли новые обязанности. Например, работодатель обязан предоставлять пенсионерам 2 оплачиваемых выходных ежегодно для прохождения диспансеризации.