Минтруд напомнил о нюансах проведения спецоценки условий труда

Разъяснения даны для ИП и организаций микро- и малого бизнеса, но некоторые выводы ведомства стоит учесть всем работодателям. Так, Минтруд напомнил, что для новых рабочих мест спецоценкунужно проводитьв течение 12 месяцев. Например, если место создано в декабре прошлого года, то организовать его проверку следует не позднее декабря 2019 года. Не забудьтеподатьдекларациюо рабочих местах соптимальнымиидопустимымиусловиями труда, если вы этого еще не сделали. Направить сведения можно в ГИТ по месту нахождения работодателя или черезсайт Роструда. В следующий раз подавать декларацию понадобится только через 10 лет при условии, что на рабочем месте не было: несчастного случая; профессионального заболевания; нарушений, выявленных инспекцией труда. Также Минтрудподсказал: в 2019 году за несоблюдение требований к спецоценке работодателей будут наказывать не сразу. Сначала работодатель получит предостережение с указанием срока, в течение которого нужно будет устранить нарушения. Если компания этого не сделает, ее будет ждатьштраф.
Документ:
Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019