С целью проведения ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста Рострудом разработана форма отчетности, в соответствии с которой всеми без исключения работодателями должны представляться сведения о численности их работников (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами (Письмо Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР, далее - Письмо N 858-ПР).
Что включает в себя указанная форма отчетности? Каковы сроки ее подачи в Роструд организациями? Обязательна ли она к представлению?
Нормативно утвержденной формы отчета о работниках организаций, не являющихся пенсионерами, на сегодняшний день не имеется. В Письме N 858-ПР Роструд с целью организации ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста разработал две формы отчетности для работодателей.
По форме 1, приведенной в Приложении к Письму N 858-ПР, представляются сведения об организации и численности работников организации (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами.
Форма 1 включает в себя:
сведения об организации (наименование, ИНН, КПП); численность работников организации, осуществлявших трудовую деятельность по состоянию на 01.10.2018; численность работников организации, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату; численность работников, продолживших трудовую деятельность после обучения, в том числе переведенных на другой участок работы; численность работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода.
Форма 2 касается ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (приводится в Приложении к Письму N 858-ПР). Названные формы организации следует представлять в Роструд (по указанному в Письме адресу) в следующие сроки:
Сведения об организации и численности работников организации (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами -ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, начиная с данных на 01.10.2018 Ежемесячный мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста -Ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, начиная с данных на 01.09.2018
Отметим: поскольку на сегодняшний день формы отчетности, касающейся занятости граждан предпенсионного возраста, законодательно не утверждены, у организаций-работодателей отсутствует обязанность подавать ведомству соответствующие данные. За непредставление указанной отчетности контролеры наказать не вправе. Источник: КонсультантПлюс
Что включает в себя указанная форма отчетности? Каковы сроки ее подачи в Роструд организациями? Обязательна ли она к представлению?
Нормативно утвержденной формы отчета о работниках организаций, не являющихся пенсионерами, на сегодняшний день не имеется. В Письме N 858-ПР Роструд с целью организации ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста разработал две формы отчетности для работодателей.
По форме 1, приведенной в Приложении к Письму N 858-ПР, представляются сведения об организации и численности работников организации (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами.
Форма 1 включает в себя:
сведения об организации (наименование, ИНН, КПП); численность работников организации, осуществлявших трудовую деятельность по состоянию на 01.10.2018; численность работников организации, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату; численность работников, продолживших трудовую деятельность после обучения, в том числе переведенных на другой участок работы; численность работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода.
Форма 2 касается ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (приводится в Приложении к Письму N 858-ПР). Названные формы организации следует представлять в Роструд (по указанному в Письме адресу) в следующие сроки:
Сведения об организации и численности работников организации (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами -ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, начиная с данных на 01.10.2018 Ежемесячный мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста -Ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, начиная с данных на 01.09.2018
Отметим: поскольку на сегодняшний день формы отчетности, касающейся занятости граждан предпенсионного возраста, законодательно не утверждены, у организаций-работодателей отсутствует обязанность подавать ведомству соответствующие данные. За непредставление указанной отчетности контролеры наказать не вправе. Источник: КонсультантПлюс
